馬云曾說(shuō)，經(jīng)常帶員工進(jìn)行企業(yè)拓展活動(dòng)可以改變企業(yè)的命運(yùn)，所以要論哪個(gè)企業(yè)最愛(ài)團(tuán)建最會(huì)團(tuán)建，那一定非阿里巴巴不可，簡(jiǎn)直是一言不合就團(tuán)建，要策劃一場(chǎng)鮮活有感染力，并且收到同事歡迎和領(lǐng)導(dǎo)滿意的一場(chǎng)公司團(tuán)建活動(dòng)著實(shí)不是一件容易的事情。為了讓員工有更高的工作效率和熱情，讓員工們?cè)诠ぷ髦喾潘梢幌滦那?。眾智拓展制定了這篇關(guān)于公司團(tuán)建活動(dòng)策劃的一些注意事項(xiàng)。具體情況如下:一、活動(dòng)簡(jiǎn)介 此次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)是由...

需求調(diào)研，免費(fèi)提案DEMAND RESEARCH, FREE PROPOSAL開(kāi)專業(yè)拓展顧問(wèn)根據(jù)企業(yè)所處階段、行業(yè)屬性、團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)、做符合企業(yè)需要的個(gè)性化定制企業(yè)咨詢顧問(wèn)專家團(tuán)隊(duì)，跟企業(yè)的實(shí)際情況，量身定做培訓(xùn)提案 師資配備，專業(yè)化TEACHERS'ALLOCATION AND SPECIALIZATION每堂課均配備從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上的教官隨隊(duì)軍師全程跟蹤服務(wù)，確保效果，確保安全穩(wěn)扎穩(wěn)打，發(fā)...

自從拓展訓(xùn)練這個(gè)行業(yè)在1995年被引入到國(guó)內(nèi)，發(fā)展至今已經(jīng)有22年有余。然而，在這個(gè)發(fā)展了20多年的行業(yè)里面，至今鮮有過(guò)億級(jí)別的公司出現(xiàn)。始終也無(wú)法同其他的行業(yè)一樣，最終發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)。原因究竟是什么。拓展培訓(xùn)的市場(chǎng)現(xiàn)狀拓展訓(xùn)練市場(chǎng)運(yùn)動(dòng)中，競(jìng)爭(zhēng)也是越來(lái)越激烈，就目前來(lái)看，和拓展培訓(xùn)發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)主要有：特色旅游、軍旅培訓(xùn)、商務(wù)休閑、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、素質(zhì)教育等。旅游是一個(gè)發(fā)展相對(duì)成熟的行業(yè)，但是旅游市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)異常...

拓展運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目是以激發(fā)個(gè)人潛能，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效手段。使參與者通過(guò)拓展項(xiàng)目深刻認(rèn)知自己、融入團(tuán)隊(duì)，以更加真切的感受來(lái)體悟人生！拓展項(xiàng)目歸類分解10項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)容：1.破冰項(xiàng)目：踩輪胎、怪獸、尋人游戲、進(jìn)化論、尋寶游戲、面對(duì)面介紹、臥式傳遞、大膽叫出來(lái)、抬人游戲、好鄰居、逢三抓手、猜猜我是誰(shuí)、猜變化、交換名片、花開(kāi)花落、齊眉棍、三張臉、喊山運(yùn)動(dòng)、勾肩搭背操、角色蹲、共同前進(jìn)、海豚抱、金錢抱、激情鼓掌、...

拓展團(tuán)建培訓(xùn)無(wú)疑已經(jīng)成為了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的必需培訓(xùn)，那為什么企業(yè)要花錢來(lái)做這樣的拓展團(tuán)建培訓(xùn)呢？拓展培訓(xùn)究竟對(duì)企業(yè)有多大的魅力？今天跟大家一起探討一下拓展培訓(xùn)的意義：企業(yè)為什么要參加拓展團(tuán)建培訓(xùn)呢？1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)針對(duì)新的團(tuán)隊(duì)，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)員親身體驗(yàn)及發(fā)掘有效團(tuán)隊(duì)的重要元素，比如：一致的目標(biāo)、開(kāi)放的溝通等。它既強(qiáng)調(diào)每一位成員的重要性，又強(qiáng)調(diào)共贏，從而使團(tuán)隊(duì)朝...

企業(yè)培訓(xùn)，還是應(yīng)多著眼于具體業(yè)務(wù)，至于“感恩”“靈魂”“心靈”這些虛浮大詞，還是少念叨得好。 最近，一篇《爭(zhēng)議“致良知”》的文章刷屏，民辦非企業(yè)組織“致良知四合院”就此火了。該組織授課對(duì)象為企業(yè)及其員工，以捧讀王陽(yáng)明心學(xué)為主要內(nèi)容，但其收費(fèi)封閉式研修模式，被指強(qiáng)制要求學(xué)員分享心得、賣書(shū)拉新成員，涉嫌精神傳銷等。曾有企業(yè)員工因無(wú)法接受相關(guān)理念被其所在企業(yè)勸退。媒體采訪到的一位“被培訓(xùn)”員工講述，...

【領(lǐng)導(dǎo)首先要正確領(lǐng)導(dǎo)自己】領(lǐng)導(dǎo)者必須做到五件事：1.確定明智的方向；2.善于挑選伙伴；3.能夠賦予員工力量去實(shí)干；4.善于分配資本；5.正確領(lǐng)導(dǎo)自己?！罢_領(lǐng)導(dǎo)自己”即強(qiáng)調(diào)與副手和下屬的協(xié)作，并努力從培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的信任感和維護(hù)下屬的尊嚴(yán)做起，這是行使正確領(lǐng)導(dǎo)的基石?！竞孟聦傩枰囵B(yǎng)】1）機(jī)會(huì)教育:針對(duì)下屬出現(xiàn)問(wèn)題予以現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；2）即時(shí)激勵(lì):員工賣力，干的有成效，更多的時(shí)候要去表?yè)P(yáng)，要去鼓勵(lì)；3）...

很多企業(yè)參加完拓展培訓(xùn)后都面臨一個(gè)問(wèn)題--如何延續(xù)拓展培訓(xùn)效果？公司出錢出力，希望團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內(nèi)部管理問(wèn)題?？芍^是勞苦功高。然而，外因要通過(guò)內(nèi)因起作用。拓展培訓(xùn)的效果持續(xù)有效才是有價(jià)值的。做過(guò)拓展訓(xùn)練的部分培訓(xùn)單位做完以后的真實(shí)寫(xiě)照是：拓展訓(xùn)練課堂上激動(dòng)，回到工作崗位上不動(dòng)。也正是因?yàn)橥卣古嘤?xùn)效果保持時(shí)間短、不能馬上產(chǎn)生績(jī)效，所以客戶一般做完一次拓展訓(xùn)練...

隨著時(shí)代的發(fā)展，拓展訓(xùn)練逐漸形成以各種體育項(xiàng)目為基礎(chǔ)，融合各種資源、手段，形成一種全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目。形式日益多樣、內(nèi)容日益多樣，根據(jù)基地、課程、人群、目的等有著不同的分類，本文就主要類型進(jìn)行研究闡述：一、就體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練基地來(lái)講，主要最常見(jiàn)的有三大類型：1、野外自然拓展基地:野外自然拓展基地是指利用純天然的自然環(huán)境開(kāi)展拓展活動(dòng)，比如自然風(fēng)景區(qū)、密林、竹海、水域、空曠的草坪、山體巖壁等自然環(huán)境。野外...