時(shí)至今日，拓展培訓(xùn)已經(jīng)成為公司發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)。然而卻很少有人對(duì)拓展培訓(xùn)的發(fā)展歷程有了解。今天眾智教育就給大家普及一下拓展訓(xùn)練進(jìn)入中國之后到今天的發(fā)展歷程吧。
拓展訓(xùn)練是由英國人發(fā)明，之后在美國與加拿大等國家興盛起來。進(jìn)入到我們國家的時(shí)間還不算很長(zhǎng)，但也有十幾年的時(shí)間了。從進(jìn)入中國開始，這種新型得企業(yè)培訓(xùn)方式就受到了青睞，拓展培訓(xùn)得以迅速發(fā)展。
拓展行業(yè)發(fā)展快速的同時(shí)，一些問題也就暴露了出來，首當(dāng)其沖的就是拓展項(xiàng)目的創(chuàng)新度問題。就目前而言，很多拓展培訓(xùn)公司所運(yùn)用的拓展項(xiàng)目還是十幾年前引進(jìn)的陳舊項(xiàng)目，我國自主研發(fā)創(chuàng)新的項(xiàng)目少之又少，再加上行業(yè)屬性，這方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理非常困難，一些公司開發(fā)出來的項(xiàng)目非常容易被其他公司復(fù)制使用。
2010年以后，由于行業(yè)發(fā)展不錯(cuò)，很多拓展培訓(xùn)公司拔地而起。多數(shù)拓展培訓(xùn)公司的負(fù)責(zé)人其實(shí)并不了解這個(gè)行業(yè)，只是看中了其中的低門檻和高利益，甚至只是參加了幾次拓展培訓(xùn)就敢自稱專家自立門戶，再找一些毫無經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人當(dāng)教練，拉低了整個(gè)行業(yè)的檔次。這種現(xiàn)狀造成了很多拓展訓(xùn)練效果不好，客戶并不滿意，影響了行業(yè)發(fā)展。
他們只看到了這個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)，卻忽視了拓展培訓(xùn)的高知識(shí)、高技能、高風(fēng)險(xiǎn)，市場(chǎng)上出現(xiàn)了五花八門的“拓展”，這些所謂的拓展，一般會(huì)有幾個(gè)特征：一是單純以贏利為目的，一切向錢看，不會(huì)根據(jù)客戶的實(shí)際需求作出分析。二是內(nèi)容毫無營(yíng)養(yǎng)，以拓展的名義去娛樂或者游玩，這樣的拓展根本沒有任何效果。三是訓(xùn)練內(nèi)容毫無新意，因?yàn)樗麄儾痪邆渥灾鏖_發(fā)新項(xiàng)目的能力。四是打壓價(jià)格，企圖用低價(jià)格吸引客戶，這么做無異于殺雞取卵，破壞了整個(gè)行業(yè)發(fā)展。
在選拓展培訓(xùn)公司的時(shí)候，一定要注意下面幾點(diǎn)：一是品牌是否過硬，一個(gè)專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司一定是有品牌意識(shí)的，打造自己的品牌也是為了證明自己的實(shí)力。二是否關(guān)注客戶的真正需求，專業(yè)的公司會(huì)時(shí)刻把客戶的需求放在首位，會(huì)根據(jù)客戶的需求以及不同的情況，定制其獨(dú)有的方案，而不是一招鮮吃遍天的處理方式。三是公司成立的時(shí)間，成立越久的公司自然越具有可信度，時(shí)間的積累也是無法作假的。眾智教育從2009年成立至今，已經(jīng)擁有十年的歷史，絕對(duì)算是行業(yè)的領(lǐng)跑者啦！
最后，拓展訓(xùn)練在中國是一個(gè)新興時(shí)尚的行業(yè)，但它更應(yīng)該是一個(gè)高尚的行業(yè)，因?yàn)?a href="http://www.tvoayrabota.com" target="_blank">拓展培訓(xùn)是就像一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)一樣，通過專業(yè)有趣的方法，解決企業(yè)在發(fā)展道路上遇到的一些疑難雜癥。正因?yàn)閷I(yè)，在從業(yè)人員、場(chǎng)地設(shè)施、保護(hù)裝備，以及項(xiàng)目研發(fā)等方面投入的成本是非常高的，這也是拓展培訓(xùn)收費(fèi)比較高的主要原因，但絕對(duì)物超所值，畢竟一分錢一分貨。
總體來說，拓展行業(yè)在中國還有很高的發(fā)展空間，只是需要相關(guān)部門的配合與從業(yè)者的努力，也希望所有企業(yè)在選擇拓展培訓(xùn)的時(shí)候不要只看價(jià)格，更要注重實(shí)際效果與拓展公司的資質(zhì)。最后眾智教育的所有成員祝愿各位老板事業(yè)蒸蒸日上，眾智將與大家一同成長(zhǎng)！