一、拓展培訓(xùn)
拓展培訓(xùn)近年在城市人群中興起，拓展培訓(xùn)通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊”的目的。通過參加拓展培訓(xùn)，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團(tuán)隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進(jìn)行拓展培訓(xùn)，也因此，拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。
拓展培訓(xùn)目的：
1、認(rèn)識自我，了解內(nèi)心需求，確定人生奮斗目標(biāo)，不斷地突破提升自我；
2、提升個人能力與綜合素質(zhì)；
3、改善人際關(guān)系，增進(jìn)人與人間的和睦相處；
4、提升個人領(lǐng)導(dǎo)能力，從管理好自己到管理他人，充份表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力與感染力，成為團(tuán)隊中受歡迎的領(lǐng)袖；
5、提升情緒管理能力，放下生活、工作中的包袱，保持輕松、愉快的步伐向前邁進(jìn)。
拓展培訓(xùn)針對的問題：
1、將不良情緒帶到工作中，缺乏熱情，影響工作效率；
2、缺乏平常心，計較個人得失，全局觀念淡??；
3、過于顧及眼前利益，沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)，缺乏動力；
4、個人目標(biāo)沒能與公司目標(biāo)有效結(jié)合；
5、人際關(guān)系處理能力差；
6、事不關(guān)己，高高掛起，缺乏相互合作意識；
7、服務(wù)意識薄弱，缺乏感恩的心態(tài)；
8、缺乏溝通意識和技能，不能對團(tuán)隊進(jìn)行有效的指導(dǎo)和輔導(dǎo)；
9、不能將公司使命，價值觀，企業(yè)文化，經(jīng)營理念有效宣導(dǎo)，造成基層觀念和行為差異。
二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，具有培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識到企業(yè)培訓(xùn)通常能最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需要。
培訓(xùn)課程主要有：
1、管理課程系列
2、人力資源系列
3、團(tuán)隊互動系列
4、財務(wù)管理系列
5、生產(chǎn)管理系列
6、TTT